劳动仲裁怎么走有什么法律依据

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁程序法律依据是什么？
  

  申请劳动仲裁的流程如下： 1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书； 2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定； 3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。

• 问劳动仲裁怎么收集证据，法律依据是什么
  

  劳动仲裁收集证据： 1、有举证责任的，由当事人自己收集。用人单位掌握管理劳动争议相关证据的，由用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、无法确定谁承担举证责任的，根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素由劳动争议仲裁庭确定举证责任的承担。 3、当事人因客观原因不能自行收集或者劳动争议仲裁委员会认为有必要的，由劳动争议仲裁委员参照民事诉讼有关规定予以收集。

• 问劳动仲裁个人陈述有什么法律依据
  

  在劳动仲裁过程中，劳动者个人应当详细陈述申请事项事实理由，提交真实合法有关联的证据供仲裁庭查清事实，在仲裁过程中可以对用人单位进行质证和辩论。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,021人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,471人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,586人已观看

• 1'53
  申请劳动仲裁流程怎么走

  1,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁依据什么裁决

  340人已浏览

• 
  劳动仲裁依据什么确定

  110人已浏览

• 
  劳动争议仲裁裁决的法律依据

  344人已浏览

• 
  劳动争议仲裁辩护的法律依据是什么

  203人已浏览