不发工资是改告公司还是法定代表人-法师兄

告公司。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法...

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法定代表人告公司，要按照实际情况决定诉讼代理人。诉讼活动开始后，由公司委托的诉讼代理人参加诉讼活动。公司章程对公司诉讼代理人有约定的，那么可以按照章程的约定来处理。也可以通过召开临时的股东大会，或者通过股东协商的方式决定公司诉讼代表人。不能通过临时的股东大会，或者通过股东协商的方式决定公司诉讼代表人的，可以通知董事会主席代表参加诉讼。

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

如果不在工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。《中华人民共和国》第十三条公司法定代表人依照的规定，由董事长、或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。