相关问答
现答复如下:具体时间要根据实际情况来定。需要以下证明: 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。...
员工因伤需要休假的,应当持企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,并经企业批准。受伤职工需要转入长休的,由企业劳动鉴定委员会(小组)根据...
大家都在问查看更多
请病假应当出示医院开具的诊断证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病休假、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据。用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理、中华全国总工会于1992年6月9日发布了《关于加强企业伤病长假职工管理问题的通知》,该通知规定:职工因病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明,并由企业审核批准。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员(组)作鉴定经企业行政批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已恢复劳能力职工按复工;根据劳能力恢复情况安排定试工期或调换适工作;要加强企业劳纪律逾期复工或服工作安排停发伤病保险待遇并按旷工处理
病假医疗期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询