浙江省工资支付管理办法26条有什么规定

大家都在问查看更多

• 问浙江省企业工资支付管理办法第三十条规定
  

  对有严重拖欠工资行为的企业，人力资源和社会保障部门可以责令其定期申报工资支付情况;人力资源和社会保障、住房和城乡建设等部门可以在信用XX江网和主要媒体上公示其信息;有关部门在财政资金支持、政府采购、投标、资质管理、评优评先等方面，应当将其拖欠工资的负面信用评价作为相关审核工作的重要参考。前款所称严重拖欠工资行为，是指有下列情形之一的行为：(一)拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期的;(二)一次拖欠10人以上工资的;(三)拖欠工资总额达到或者超过50万元的。

• 问浙江省企业工资支付管理办法
  

  浙江省人民政府令 （第148号） 《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第68次会议审议通过，现予公布，自2002年10月1日起施行。 2002年7月30日 第十五条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第十六条规定
  

  劳动者享受法定假的，企业应当按照的约定和国家、省相关规定支付法定假期间的工资。劳动者请事假或者无正当理由未提供劳动的，用人单位可以不予支付相关期间的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  离婚管辖地法律有什么规定

  1,423人已观看

• 1'14
  法院支付令申请条件

  1,369人已观看

• 1'08
  法院支付令和起诉有什么区别

  4,510人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,049人已观看

相关普法查看更多

• 
  浙江省非机动车管理条例规定

  676人已浏览

• 
  浙江省建筑施工安全标准化管理规定

  1,233人已浏览

• 
  江苏省预付卡管理办法第九条

  357人已浏览

• 
  浙江省产假规定是什么

  821人已浏览