相关问答
单位应当支付经济补偿金。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。...
大家都在问查看更多
如果用人单位在劳动合同到期时不续签,不需要赔偿劳动者,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期不续签了的劳动者一般是有一定经济补偿金的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。
法律并没有规定不续签公司要提前30天啊,你哪儿看的条款,分享分享。至于公司不续签,付补偿金,你的条款是找对了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
75人已浏览
76人已浏览
122人已浏览
151人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询