劳动合同的逾期终止必须具备的情形有哪些

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• 问终止劳动合同的具体情形有哪些？
  

  1、终止劳动合同的具体情形：劳动合同期满的；劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被法院依法宣告为破产的；或者用人单位决定提前解散的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

• 问劳动合同终止的具体情形有哪些？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止的情形有哪些，具体情形有哪些
  

  终止劳动合同的情形包括以下内容：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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