因为生病向公司请了一个月，要是病假一个月工资怎么发？

大家都在问查看更多

• 问要是病假一个月工资怎么发
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问请病假一个月半怎么算一个月工资
  

  【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

• 问请一个月病假工资
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,143人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  743人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,109人已观看

• 1'02
  公司拖欠工资五个月了怎么办

  3,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工请病假一个月,工资怎样发放?

  452人已浏览

• 
  请病假一个月是否有工资

  379人已浏览

• 
  请病假一个月工资工资怎么算？

  301人已浏览

• 
  请病假一个月工资要怎么算啊？

  497人已浏览