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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
根据不同地区的规定,部分地区是一样的,部分地区是不一样的,要根据当地规定执行。...
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临时工是什么概念有没有签订劳动合同只要签订了劳动合同,存在劳动关系,工伤赔偿就一个都不能少。
以无锡为例怎么申请一次性工伤医疗补助金?无锡被鉴定为五至十级伤残的职工可以申请一次性工伤医疗补助金,申请一次性工伤医疗补助金需要持申请表、工伤认定书等材料到社保中心办理。一、所需资料1.《无锡市工伤职工一次性工伤医疗补助金申请表》;2.《无锡市工伤认定决定书》(或《职业病诊断证明书》)、《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;3、用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系等相关材料;4、伤残职工《居民身份证》复印件。二、办事程序1.单位携带上述材料到社保中心各办事处办理待遇审核手续;2.社保中心工作人员审核单位报送材料,核准一次性工伤医疗待遇;3.一次性工伤医疗补助金额于次月结付到单位银行账户。三、受理部门社保中心各办事处四、办理时限即时;疑难一次性工伤医疗补助金结算10个工作日。
《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资。其中五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取,不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。
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