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可以用奖金跟工资加在一起,看够不够交税的条件; 一、奖金也是属于工资的一种; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。...
既然是几个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般...
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工资是按月份发放的,工资所属期是分开的。 因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税。 个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了。如果你不认可,和财务沟通无果,可以向税务机关投诉。
意思是一样的;他们有两种含义: 1.将"课"理解为名词,即指赋税,是我国旧时税收名目的一种。如我国历史上的芦课、渔课、矿课、盐课及灶课,分别为我国旧时历代政府对芦田、渔业、矿业、食盐产制远销及食盐生产者盐户所征的税。这样解释,课和税合起来即"课税",与"税收"同义;2.将"课"理解为动词,"课税"则为一动宾短语,有如下解释:课税,亦称"征税"。"纳税"的对称。指国家凭借政治权力,按照法律规定对有纳税义务的单位和个人征收货币或实物的行为。主要内容包括:(1)国家制定颁布税收法规,规定税种、纳税义务人、课税对象、课税范围、税率、纳税期、罚则、征收管理机关等。(2)税收征收机关依照税法规定,采用一定形式、程序进行征收,并及时将征收的税款定额入库。
"过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。实际当中一般会计会分开做,不扣个人税。"
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