公司宣告结束劳动合同怎么赔偿

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• 问颈椎腰椎病假结束公司解除劳动合同问应该怎么赔偿
  

  根据《》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付。

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  1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、违法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金。每工作一年补偿一个月，不足一年按半个月补偿。 3、要求用人单位去社保部门补缴社会保险。

• 问公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
  

  用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单位的话可以辞职。不签劳动合同需要支付双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上事由协商不成申请劳动仲裁维权。

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