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除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 二、...
除下列两种情况外，拖欠工资的，属于拖欠工资，是违法的：一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，不能按时支付工资。第二，用人单位...
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30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
30日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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