相关问答
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放...
超过30天构成拖欠工资的违法行为。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。用人单位拖欠工人工资,劳动行政部门命令限...
大家都在问查看更多
拖欠工资是违法的,拖欠多久是违法的。法律规定工资应当按月支付给劳动者,用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天未支付工资的,构成拖欠工资是违法的。
根据《劳动法》规定,延期发放工资超过30天就构成拖欠工资,属于违法行为。 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法。劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资。用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
262人已浏览
310人已浏览
223人已浏览
网友热门关注