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养老保险争议,属于劳动争议范围,无法协商解决的,应当首先到当地劳动争议调解委员会申请仲裁,不服仲裁的方可向法院提起诉讼。我国《劳动争议调解仲...
由于养老保险发生争议的,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的,可以向仲裁委员会提出仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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由于养老保险发生争议的,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的,可以向仲裁委员会提出仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
保险合同在履行过程中,双方当事人因保险责任归属、赔偿金额的多少发生争议,应采用适当方式公平合理地处理。按照惯例,对保险业务中发生的争议,可采用协商和解、向保监办投诉、仲裁和司法诉讼等方式来处理: 协商和解。在争议发生后,双方应实事求是、有诚意地进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入,双方当事人直接进行交涉;第三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方达成和解协议。
如果职工遭受事故伤害或者被鉴定为职业病,而其所在单位未向社会保险行政部门提出工伤认定申请,那么职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
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