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因为教育部每年要统计大学的就业率,所以学校就向学生要。不过,劝你最好别做假,因为对你来说,没什么好处,而学校就业部门却可以完成任务,甚至以此数据去骗下一届新生。所以说给学校假劳动合同,在法律上是违法的。
在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条劳动合同要给学校吗:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
首先工作期间是包括试用期的!您可以先跟校方协商,不成的话就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁!保留好你的工资卡等能证明你和校方存在劳动关系的证据!你可以以没有签订书面劳动合同为由要求校方给予双倍的工资补偿!感谢您的支持,您的工资卡是可以证明您和学校存在劳动关系的!
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