相关法规
相关问答
试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通...
试用期员工仅仅需要提前三天通知单位辞职,到期直接要求办理离职手续即可。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是...
大家都在问查看更多
试用期的离职手续应当根据用人单位的规章制度办理,一般要先填写离职申请书,在上级领导签字后,交给单位行政人事部门留存;填写公司物品清单;做好工作的交接等。
试用期的离职手续应当根据用人单位的规章制度办理,一般要先填写离职申请书,在上级领导签字后,交给单位行政人事部门留存;填写公司物品清单;做好工作的交接等。
1、劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
134人已浏览
147人已浏览
182人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询