劳动合同是否一定要书面形式订立

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• 问劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立？
  

  劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的，则需要自用工后一个月内补签。

• 问订立书面形式合同是否一定要盖章
  

  根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。由此可以看出，签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。 合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签； 合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。

• 问订立合同是否一定要采用书面形式？
  

  当事人订立合同，并非必须采用书面形式，也可以采用口头形式和其他形式。 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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