工伤认定申请时限期限超过了怎么办

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定超过期限怎么办
  

  可以通过诉讼来维护合法权益。我国《》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，会保护你的合法权益的。

• 问超过工伤认定时间限制，超过工伤申请期限后能否申请工伤认定？
  

  根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定时间限制的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）属于用人单位原因； （四）社会保险行政部门登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

• 问工伤认定申请时限超过怎么办
  

  超过工伤认定申请时限的，劳动者可以向法院起诉，主张人身损害赔偿。劳动者一方（包括近亲属、工会组织）申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,312人已观看

• 0'50
  过了执行期限还能申请执行吗

  9,573人已观看

• 0'53
  工伤申请时限最长是多少天

  1,837人已观看

• 1'15
  超过可撤销合同的期限怎么办

  1,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请工伤认定时限超过了怎么办

  217人已浏览

• 
  超过申请认定工伤时限怎么办

  169人已浏览

• 
  办理工伤认定申请期限超过了怎么办

  158人已浏览

• 
  超过工伤认定期限怎么申请

  138人已浏览