现在想要辞职被公司要求偿还二十万的违约金,辞职违约金二十万是否符合法律规定？

大家都在问查看更多

• 问辞职违约金赔11万合法吗？
  

  不合理，你这样是不需要支付的，主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。

• 问辞职违约金18万合理吗
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 首先要确定18万的违约金是否符合法律规定。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

• 问辞职违约金法律规定
  

  第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,361人已观看

• 1'08
  贪二十至三十万要判多少年

  2,801人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,080人已观看

相关普法查看更多

• 
  医院辞职违约金三十万

  354人已浏览

• 
  辞职是否需要违约金

  106人已浏览

• 
  辞职是否要交合同违约金

  145人已浏览

• 
  在国企辞职是否要交违约金

  191人已浏览