相关问答
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,迟到加班规定用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
和工作无关,涉嫌违纪,不算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
大家都在问查看更多
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》
上班迟到出了车祸不一定属于工伤,可以被认定为工伤的情形有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1、你“晚上班一天”有没有事先请假?请假需要先请后假的,这是所有单位的规定。你说是看病,如果是病假的,按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好,病假也罢,都是要扣工资的,这也是众人皆知的。事假扣除当日全部工资(按你的月工资额度除以21.75天再乘以一天),病假则按日工资乘以70%再乘以60%计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
330人已浏览
206人已浏览
203人已浏览
150人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询