相关问答
1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退...
企业年金是一种补充养老金制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充...
大家都在问查看更多
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的一种补充养老保险的制度。职工依法办理退休手续后,可以选择按月领取职业年金。
企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金,不仅可以提升企业形象,增强对人才的吸引,也有利于社会的和谐稳定,达到良好的社会效应。
一、企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充养老保险不同的地方就在于,企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理,纳入养老金管理范围的,企业年金是企业自行管理的,作为养老金的补充的,没有纳入养老金管理范围的。 二、企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是我国构建多层次养老保障体系中的第二支柱,其作用是提高职工退休后的生活水平,满足职工较高养老保障要求,从而有效弥补“第一支柱”基本养老保险的不足。也就是说,建立企业年金的企业,其职工在退休后就可以领到“双份”养老金。与基本养老保险相比,企业年金不是强制性的社会保险,由企业根据国家政策自愿实施。正是因为这点不同,使得绝大部分企业处于自身的考虑,不愿意为职工缴纳“多余”的费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
176人已浏览
611人已浏览
380人已浏览
202人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询