企业年金是什么? ?-法师兄

一、企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，纳入养老金管理范围的，企业年金是企业自行管理的，作为养老金的补充的，没有纳入养老金管理范围的。二、企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国构建多层次养老保障体系中的第二支柱，其作用是提高职工退休后的生活水平，满足职工较高养老保障要求，从而有效弥补“第一支柱”基本养老保险的不足。也就是说，建立企业年金的企业，其职工在退休后就可以领到“双份”养老金。与基本养老保险相比，企业年金不是强制性的社会保险，由企业根据国家政策自愿实施。正是因为这点不同，使得绝大部分企业处于自身的考虑，不愿意为职工缴纳“多余”的费用。

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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业养老金是国家基本养老保险的重...

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企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费应当...

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商独立建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度的第二支柱。建立企业年金有利于完善员工工资制度，展示良好的企业文化，增强人才吸引力，稳定员工队伍。员工参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上增加养老金积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

根据《企业年金办法》第二条，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和员工个人缴纳，两者缴纳的费用及其投资经营收益共同构成企业年金基金。企业年金基金完全积累，个人账户管理。企业缴费每年不得超过员工工资总额的8％。企业和费总额不得超过本企业职工工资总额的12％。具体费用由企业和员工协商确定。员工个人缴费由企业从员工个人工资中代扣代缴。员工未达到国家规定的退休年龄（出国定居除外），不得提前从企业年金基金中提取资金。达到退休年龄时，可以一次性或定期领取企业年金。员工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额由其制定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金是指企业及其职工独立建立的补充养老保险制度，以确保退休后的生活。企业和职工建立企业年金时，应当确定企业年金的受托人，企业年金所需的费用由企业和职工共同支付。