相关问答
不算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
非上班时间受伤不是工伤晕倒摔伤是病理原因,医药费走保险或者自理,单位人道主义适当经济援助摔伤晕倒主要是员工自己原因,单位管理也是存在漏洞,相...
大家都在问查看更多
在场喝酒的人都是会有责任的这个是可以向法院提起诉讼的出于人道主义的话单位应该也是会有一些抚恤的
这是在工作时间吗?宿舍里有没有安排工作的?。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; 另外,是在宿舍楼梯上摔下来的,企业可能存有一定的过错。如地面湿滑等原因。如此,企业也要承担部份责任。
不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
287人已浏览
189人已浏览
644人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询