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个体工商户和劳动者之间可以形成劳动关系。《劳动法》规定,本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关...
个体工商户雇佣他人劳动,是否与被雇佣者之间存在劳动关系呢劳动关系中,劳动者和用工单位之间存在高度的隶属关系。在雇佣关系中尽管劳动者在一定程度...
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个人工商店可以建立劳动关系。个体工商户可以成为劳动关系的主体,根据《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民营非企业等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,确立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和建立劳动关系的劳动者,制定、履行、变更、解除或终止劳动合同,根据本法执行。
具有多重劳动关系的一般后建立劳动关系属无效劳动关系,但从事非全日制工作的劳动者,可以与一个以上的用人单位建立劳动关系,也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关系都是有效的。
认定雇员同个体工商户劳动关系主要依据: 1、即一方只能是劳动者个人; 2、另一方必须是用人单位。
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