十级工伤停工留薪的标准

大家都在问查看更多

• 问十级伤残停工留薪多久？
  

  十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

• 问十级工伤停工留薪的如何计算
  

  停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、十级工伤停工留薪期法律依据为：《工伤保险条例》第33条。

• 问工伤停工留薪几个月算十级
  

  停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、十级工伤停工留薪期

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,472人已观看

• 1'06
  温州工伤十级赔偿标准

  2,236人已观看

• 0'57
  十级工伤赔偿标准多少

  6,778人已观看

• 1'00
  煤矿十级工伤赔偿标准

  3,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久

  721人已浏览

• 
  十级工伤的停工留薪几个月

  541人已浏览

• 
  十级工伤停工留薪期多久

  350人已浏览

• 
  十级工伤可以停工留薪吗

  687人已浏览