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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,...
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,...
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10级残疾人的停工期限以医疗证明为准,一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况需要延长的,可以适当延长,但不得超过12个月。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。
1、十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月;重伤或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、十级工伤停工留薪期
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