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个体工商户有义务为员工缴纳社会保险。 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政...
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公司设定员工奖励分为:记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时,可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定,形成完整的奖励程序和评判标准,以免因制度不完善导致其他纠纷。
《社会保险法》规定,用人单位和职工应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。包括基本养老保险、基本养老保险待遇、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位单独参加工伤保险,社会保险机构不会办理。
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育 一金:住房公积金 有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的,那都是福利待遇好的企业。 其中五险中的前三险需要个人承担,也就是工资里扣除的80元保险费。(但是怎么会这么少呢?有点不太对) 即使没有发生工伤的可能,因为五险是连在一起的,所以也要缴纳,但是不从你的工资里扣,只由公司承担。 如果你的户口是农户性质的,公司只买两险,即:农民工工伤和农民工医疗。此两险均不需要个人承担。
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