被克扣工资了怎么办

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• 问工资克扣扣了怎么办
  

  可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。扣除是指用人单位无正当理由扣除劳动者工资，未按照劳动合同约定支付工资的行为。但是，在下列情况下，扣除不是扣除．国家的法律法规有明确规定的。2、依法签订的劳动合同中有明确规定3、．用人单位依法制定并经职代会批准的工厂规定明确规定的。

• 问被无故克扣工资怎么办被克扣工资怎么维权
  

  被无故克扣工资可依法索要赔偿 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被克扣工资维权措施： 1、与用人单位协商。 如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。 3、向劳动监察大队投诉。 可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。 一般情况下，劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院起诉 劳动仲裁之后，若对劳动仲裁的结果不满意，可选择向人民法院提起诉讼。

• 问被克扣工资怎么办
  

  原告：***，女，汉族，生于年月日，住河南省焦作市*区*号楼*层*号 被告：***，男，年出生，住河南省焦作市建设东西路* 诉讼请求： 1.判令变更婚生子***的抚养关系由原告抚养，被告每月支付小孩抚育费1000元。 2、本案诉讼费等费用由被告承担。 事实与理由： 原、被告双方于*年登记结婚,*年*月*日生有一子***,现年*岁，于*年*月*日协议离婚,协议约定婚生子由被告抚养。然，离婚至今孩子一直与原告共同生活、由原告实际抚育，被告对孩子未尽任何抚养义务。此间原告曾多次要求被告，尽其作为父亲对子女应尽的生活、健康、教育的义务并支付孩子的抚育费，可被告以种种理由推托,使孩子的身心受到极大的伤害，且孩子本人愿意跟随原告生活，原告又有抚育能力，所以为了子女的健康成长，使孩子有一个稳定、良好的生活环境，要求判令变更孩子的抚养关系，婚生子***由原告抚育，被告每月支付***元抚育费。变更抚养关系后，原告能够保证被告的正常探望权。

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