有规定可以罚款吗

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• 问单位可以自定规矩罚款员工吗
  

  这里不应该称为罚款。企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问公司规定罚款可以在工资里扣吗
  

  根据《工资支付暂行规定》，用人单位自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。

• 问正常工资扣罚款可以税前扣除吗有没有规定？
  

  交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了，所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除，不是员工的实际工资所得，不需要计征个税

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