相关问答
1、顺丰快递员劳动合同根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。 2、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于你的快递工伤工资怎么算工资吗这个问题,可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定...
大家都在问查看更多
保价快递:保价快递丢失或者全部损毁,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少,按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或约定不明确的,按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
彭某与快递公司签订的合同符合商业特许经营合同的特征,其性质应为特许经营合同。该合同书是双方的真实意思表示,且不违反强制性法律、法规的规定,为有效合同,双方均应按照合同的约定履行合同义务。现快递公司在彭某已经交纳相应费用的情况下,未履行任何合同义务,属于违约行为。快递公司的违约致使彭某签订该合同的目的无法实现,故彭某要求解除合同书的请求可以支持。合同解除后,快递公司应退还彭某交纳的相关费用,并赔偿彭某为开展此项业务投入的其他合理费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,952人已浏览
1,257人已浏览
166人已浏览
3,122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询