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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...
建议您妹妹及时申请工伤认定，鉴定工伤等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位...
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工伤认定是在发生工伤后马上进行的.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资，九级为19个月，八级为30个月。
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。 （一）挂号费；一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 （二）检验费；基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。 未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外 （三）医药费；基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。 （四）治疗费；一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿
未构成伤残等级的工伤应该得到的赔偿主要有： 1、工伤医疗费； 工伤医疗费符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，法律上没有“未构成伤残等级”就不支付工伤医疗费的规定。如果劳动部门以“未构成伤残等级”为由拒付工伤医疗费的，职工可以申请行政复议。工伤保险目录以外的工伤医疗费一般由单位支付。 2、治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
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