提前辞工要扣代通知金的吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
  

  这种情况属于违法解除劳动合同，不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同，或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，如果你在单位工作不满6个月，赔偿金是一个月工资，满6个月，赔偿金是2个月工资。如未签订劳动合同的，还可以主张第二个月起的双倍工资。如果单位不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

• 问急辞工扣除代通知金怎么扣
  

  合法辞工是提前一个月交辞职书，并保存好一个月前辞职的证据，扣钱到劳动局投诉，约不是合法辞职，或没有一个月前辞职的证明，扣钱就无法要回。

• 问辞职提前几天通知，需要扣工资吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,289人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,150人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,533人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前辞工要扣代通知金的吗

  113人已浏览

• 
  提前辞工是需要扣代通知金的吗

  80人已浏览

• 
  提前辞工需要扣代通知金的吗

  147人已浏览

• 
  提前辞工要扣代通知金吗

  142人已浏览