劳务挂靠合同如何写

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• 问挂靠劳务公司签订劳动合同
  

  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 不挂靠，你要办理营运证，属于个体经济组织也应当签订劳动合同。

• 问挂靠员工的劳动合同怎么写
  

  是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系，单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。 等等。

• 问挂靠人与被挂靠企业承担合同债务。
  

  根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第一条和第四条，实际施工人以有资质的建筑企业名义与他人签订建设工程合同的行为无效。挂靠就是这种情况，避免了法律规定，以合法形式掩盖了违法目的。而且挂靠人和被挂靠人明知挂靠人没有签订和履行合同的资格，是为了获得不当的利益而串通在一起的。双方的行为也严重违反诚实信用原则，由此产生的债务应当共同承担责任。在实践中，一般按连带责任处理。

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