企业破产重整失败怎么办？

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• 问企业破产重整职工工伤怎么办
  

  用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问企业破产重整债权怎么分
  

  首先，债权人会议按下列情况对债权进行分类，一般同一类的为一组： 1、对债务人的特定财产享有担保权的债权； 2、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、债务人所欠税款； 4、普通债权。 然后，各组分别对重整计划进行表决。同一组中债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的，即为该组通过重整计划草案。 最后，如果各表决组均通过重整计划草案的，重整计划即为通过。

• 问企业破产重整的条件
  

  向人民法院申请破产的，应当提交破产申请和有关证据。破产申请应当说明以下事项：（1）申请人和被申请人的基本情况；（2）申请目的；（3）申请的事实和理由。《企业破产法》第十八条规定，破产的原因是：企业法人不能偿还到期债务，资产不足以偿还全部债务或者明显缺乏偿还能力的，应当依照本法的规定清理债务。

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