私营企业破产重整欠款怎么办？

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• 问企业破产重整职工工伤怎么办
  

  用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问企业破产重整债权怎么分
  

  首先，债权人会议按下列情况对债权进行分类，一般同一类的为一组： 1、对债务人的特定财产享有担保权的债权； 2、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、债务人所欠税款； 4、普通债权。 然后，各组分别对重整计划进行表决。同一组中债权人过半数同意重整计划草案，并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的，即为该组通过重整计划草案。 最后，如果各表决组均通过重整计划草案的，重整计划即为通过。

• 问企业破产重整的概念
  

  首先，破产法第二条规定的企业不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人、债务人或者出资额占债务人注册资本的十分之一以上的投资者可以向法院申请重组。其次，法院将指定经理，通知已知债权人，并通知未知债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点。第三，债务人应当自法院裁定重组之日起6个月内，同时向法院和债权人会议提交重组计划草案，经债权人会议批准后正式进入重组计划的执行程序。最后，重组计划的执行期届满，债务人完成，公司恢复良好状态的，重组程序结束，公司恢复正常运行。债务人不能执行或者不执行重组计划的，法院经理或者利害关系人的请求应当终止重组计划的执行。

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