股东可否担任工会主席-法师兄

一、公司法人或股东可否担任工会主席公司法人或股东不能担任工会主席。二、工会主席任职的条件第五条企业工会主席应具备下列条件： (一)政治立场坚定，热爱工会工作; (二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识; (三)作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务; (四)有较强的组织协调能力。第六条企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。三、工会主席候选人的规定第七条企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。第八条企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。企业工会主席候选人应多于应选人。第九条企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。第十条企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。第十一条企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。第十二条上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。公司的成立不仅仅需要有一定的流动资金以及注册资金，更需要一个有能力的领导人，带领大家创建更好的工作环境等等。所谓的领导人就是工会主席，并不是每一人都能担任工会主席这一职位，其需要满足一定的条件，并且有一点的经济头脑。

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股东会股东缺席导致公司无法正常开展经营活动，则可以与该股东进行沟通，了解该股东不参加股东会的真实意图，可以通过受让该股东股权方式让其退出公司...

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公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。...

第一百零七条股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名公司法第四十一条召开股东会会议，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外，应当于会议召开十五日前通知全体股东、出席会议的董事应当在会议记录上签名；但是。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人

企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

监事在公司法的规定上是可以出席或列席股东会的。虽然公司法并没有明确规定监事必须出席或者列席股东会。但公司法第五十四条规定，监事会或者不设监事会的监事可以提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。如此说来，监事既然都拥有召集或主持股东会的权利，必然也是可以要求出席或列席股东会的。