在公司受伤怎么赔偿

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• 问在公司受伤了怎么赔偿
  

  如果确定属于工伤，那么需要承担以下费用1.医疗期的医疗费、护工费（可派出人力替代）误餐费、营养费、家属必要的交通费、住宿费（可安排宿舍）、误工费以及员工医疗期的工资等等。2.医疗期结束，可进行工伤鉴定，按照鉴定后的伤残等级进行善后赔偿（第1条中已经承担的部分不重复承担）3.所有除医疗费以外的费用支付，应找到当地文件所规定的支付标准，作为支付依据。4.可以公司名义发动员工捐款，直接打入医院账户，支付一些医疗费用。

• 问在公司受伤, 公司不赔偿怎么办?
  

  你与公司之间属于劳动关系，你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问在公司受伤怎样赔偿？
  

  按照误工费、医疗费、护理费、营养费等费用主张赔偿。

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