国有企业企业以前那部分可以一次性赔付吗

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• 问企业在什么情况下可以拒付一次性伤残就业补助金
  

  若员工已经法律程序确定为工伤，双方劳动合同终止，用人单位应支付员工伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。用人单位不给的，可委托律师代为追讨。

• 问建筑施工企业的工资可以一年付一次吗？
  

  不可以。根据《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过一个月。建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

• 问国有企业改制是否可以拨离部分资产吗
  

  你的问题是国有企业改制是否可以拨离部分资产首先应弄清剥离资产改制的实质。剥离资产改制就是国有、集体企业为了走出困境，以适应激烈的市场竞争，按现代企业制度的要求，利用企业现有场地、设备、技术、产品、品牌等存量资产或带一定比例负债进行剥离，重新调整产权结构、资本结构、组织结构，进行分兵突围、分块改制的一种改革形式，属于企业部分改制的范畴。 通常认为，只有资不抵债的企业才可以实施剥离资产并带一定比例负债进行改制。

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