建筑施工企业的工资可以一年付一次吗？-法师兄

不可以。根据《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过一个月。建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

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1、企业资信（1）具有独立企业法人资格；（2）近五年独立承担过单项合同额不少于1500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少...

答

不可以出借。根据我国法律法规的相关规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得...

建筑企业资质等级标准是建筑企业资质的分级标准。依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程新建、扩建、改建等活动的，应当申请建筑企业资质。《建筑企业资质标准》分为三个部分：施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级），劳务分包企业资质不分类别和等级。

编制可行性研究报告，取得国家发改委立项批复、国土资源局土地使用预审意见、环保局环境评估审查意见等文件后，委托招标代理机构完成设计招标，发出中标通知书，取得规委设计招标备案回执等文件，完成方案设计，取得规委的设计方案审查意见，完成初步设计和概预算编制，取得初步设计和概预算审查意见，征地计划通知书、建设用地批准书、用地规划许可证、施工许可证等，开始施工。《建筑法》第二十九条建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。施工总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包单位应当按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位应当按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位对分包工程承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程重新分包。

建筑企业资质等级标准是建筑企业资质的一个分级标准。依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑企业资质。中华人民共和国住房和城乡建设部于2014年11月6日通过的《建筑企业资质标准》（建市［2014］159号）将于2015年1月1日起实施。为加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，确保建筑工程质量安全，根据有关法律法规制定。《建筑企业资质标准》［1］分为三个部分：总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级），劳务分包企业资质不分类别和等级。