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劳务派遣合同无效认定如下:违反法律法规的劳务派遣合同无效;采取欺诈威胁手段订立的劳务派遣合同无效;意思表示虚假的劳务派遣合同无效;恶意串通损...
如何确定无效的劳务派遣合同这个问题很好回答,如果排除劳动者权利,免除自己的义务,这就是无效的条款,如果造成整个合同无效,那就要符合以下条件之...
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劳务派遣合同无效情形,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
劳务派遣合同无效的,派遣的单位应当按照劳动者已付出的劳动赔偿对应的劳动报酬。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
1、你与劳务公司属于的劳务再分包,合同是无效的。合同无效情况下,你不存在工资问题,因此没有任何单位有权利扣留或者拖欠你的“工资”。 2、你可以向建筑公司和劳务公司主张权利,但是建筑公司只在欠付工程价款范围内承担责任。 3、出现纠纷,一者可以向建委举报投诉;二者可以向宝塔区人民法院起诉。
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