在货物装卸过程中，由于操作不当或违反操作规程，造成车货损失或第三者损失赔偿责任由谁承担？

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• 问员工在公司违规操作造成损失
  

  根据劳动合同法和合同法的规定，员工在工作中处于一种代表人或者代理人的法律地位，因此工作中产生的后果要全部归于委托人也即公司!因此，个人认为员工在工作中造成的工作损失，损失应该由公司来承担。一般情况下，如果员工是故意或者重大过错造成的损失，公司一般享有一定的追偿权，当绕就员工是否故意或者重大过错的举证责任是由公司来承担的。

• 问因工作失误造成的损失由谁承担
  

  工作上是失误是否需要承担责任要看你们单位的制度是否有规定，如果是有明确的规定那么就要承担责任。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，对于工作失误造成的损失，不承担赔偿责任

• 问因工作失误造成的损失由谁承担
  

  工作上是失误是否需要承担责任要看你们单位的制度是否有规定，如果是有明确的规定那么就要承担责任。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，对于工作失误造成的损失，不承担赔偿责任。

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