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个人有过错的,需要承担相应的责任。具体情况需要具体分析确定。...
感情纠葛没必要动手致人损伤,看伤势轻微伤属于治安案件,拘留罚款就可以轻伤就是故意伤害罪,三年以下,情有可原,从轻处理,承担医疗费等,一般不会...
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交通事故认定书是事故的最有效证明,如果索赔项目中含有人伤医药费用或伤残补偿,交通事故认定书中必须描述清晰。但保险公司理赔本身并不要求针对人伤描述作为理赔限制。
不属于工伤。单位职工因争东西发生纠纷而导致受伤的,不符合认定工伤所要求的因工作原因受伤的条件,所以不属于工伤。作为受伤的职工,可以要求对方按责任赔偿因此而造成的损失。如果双方就赔偿问题协商不成的,则可以向法院起诉要求赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
1、发起人因履行公司设立职责造成他人损害,公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的,人民法院应予支持;公司未成立,受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的,人民法院应予支持。 2、公司或者无过错的发起人承担赔偿责任后,可以向有过错的发起人追偿。 风险提示:发起人的义务: 发起人的义务主要表现为以诚实、勤勉的行为标准实施公司设立行为,包括但不限于签署公司章程、认缴并缴纳出资、催缴其他发起人或认股人出资、办理行政许可手续等。这些义务之违反、发起人权利和权力之滥用,会导致发起人对公司及第三人的民事责任。在公司设立失败时,全体发起人还要对设立中公司的债权人承担债务清偿责任。
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