劳动仲裁期间如何计算

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁期间怎么计算
  

  根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十五条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：(1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。(2)期间以日、月、年计算。、(3)期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后l日是法定节假日的，以节假日后的第l天为期间届满的日期。(4)期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。该问题涉及到的相关文件：《劳动争议仲裁委员会办案规则》

• 问劳动仲裁期间工资如何算
  

  劳动者想要申请劳动仲裁的，可以写好劳动仲裁申请书，带上身份证等相关证件到当地劳动争议仲裁委员会立案。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，您可以追加仲裁请求：即要求单位支付您正常上班的工资

• 问撤销劳动仲裁如何计算期限？
  

  申请撤销劳动仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决之日起30日内申请。仲裁裁决可以撤销：裁决所依据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权；适用法律法规有错误的；违反法定程序的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,879人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,824人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,981人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁期限如何计算

  136人已浏览

• 
  劳动仲裁起诉期如何计算

  150人已浏览

• 
  劳动仲裁的起诉期如何计算

  346人已浏览

• 
  劳动仲裁时效起算时间如何计算

  237人已浏览