过劳死算工伤吗具体的规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问过劳死法律如何保护,具体的规定是什么
  

  法律上对于保护过劳死的方式如下：被认定为工伤，死者的家属可以申请工伤赔偿。若是“过劳死”无法被认定为工伤，死者的家属可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及丧葬费和死亡赔偿金。用人单位不予赔偿的，死者的家属有权以自己的名义向法院起诉。

• 问过劳死的算不算是工伤
  

  1、过劳死如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 2、工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 3、职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问上班途中受伤算工伤吗？,具体的规定是什么
  

  上班途中受伤是否算工伤，需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如果属于的话算工伤，如果不属于不算工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  877人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,058人已观看

• 1'00
  过失伤害致死怎么定罪

  1,930人已观看

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,636人已观看

相关普法查看更多

• 
  过劳死算工伤吗

  109人已浏览

• 
  过劳死算工伤吗？

  77人已浏览

• 
  工伤认定时间的具体规定是什么

  118人已浏览

• 
  工伤认定时效的规定具体是什么

  131人已浏览