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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有...
正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单...
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晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定,每个省都有权制定,每个省都不一样。比如山东规定男女晚婚,除国家规定的婚假外,婚假增加14天。女方晚育的,除国家规定的产假外,产假增加60天,男方护理假给予7天。增加的婚假、产假、护理假视为出勤资发放,福利待遇不变。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
1980劳动总工资29日规定,结婚葬礼1~3天,结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期,该文件当时只针对国营企业。通常我们按最长三天计算。另外,陕西省人口和计划生育条例规定,在法定结婚假期的基础上增加结婚假期20天的晚育,在法定产假的基础上增加15天的产假,在给予男性10天的护理假期的产假期间收到独生子女父母的荣誉证的情况下,增加了30天的产假。员工在结婚假、产假、护理假期间上班,享受相应的工资、福利待遇的公司参加生育保险的,由生育保险经营机构发放生育补贴。职工达到晚婚年龄而未婚的,与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的,由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
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