员工结婚公司不让请婚假怎么办

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• 问员工请假公司不批怎么办
  

  首先依据公司有关请假制度确定双方有无不合规之处，该制度是否经民主议定、公示、内容是否合法等可以作为是否适用的依据；其次，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的，可以主张双倍工资，但实际上面临着双方要解除劳动关系的风险。

• 问公司不给员工请假怎么办
  

  事假需要企业批准，属于缺勤没有工资；病假，要有医院出具的病假单，病假工资根据工龄和休假期而决定；旷工扣工资，具体开除员工要企业有完善的规章制度以及合法有效的程序来保障该制度的实施。

• 问公司以没有请假为由不让员工请假
  

  用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

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