请问一下生育津贴计算公式是如何的呢？

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• 问北京通州社保生育津贴的计算公式
  

  1.女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数; 2.参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。

• 问未缴纳生育保险的生育津贴是如何计算的？
  

  女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的，应当承担本单位女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。

• 问社保未满一年生育津贴如何计算?
  

  关于社保未满一年生育津贴的回答为生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 （二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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