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劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用人单位即可离职。
劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用人单位即可离职。
从你所述的情况,我无法得知你与单位是否签订了劳动合同、签订的劳动合同是否到期等情况,因此无法跟你作出详细解答。如果合同未到期你提出离职,应当提前一个月书面提出,按照你所述,你提出离职的形式不符合劳动合同法的规定,故店长的做法并无不当;如果未签订书面劳动合同或者劳动合同到期,你随时可以提出离职,并要求单位给你办理离职手续,如果不办理,可以向劳动行政部门投诉举报,造成损害的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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