相关问答
劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限...
在合同中可以只写xxx元，不过关于提成和绩效最好在合同中有明确的写清楚。 如果不写的话，一旦发生纠纷，将无法保证自己的利益。...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本茶馆员工劳动合同. 一,劳动合同期限 甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限: 有固定期限:自201年月日起至201年月日止.期满根据表现可以续签。 二,工作内容和工作时间 (一)根据甲方工作需要在茶楼做营业员工作。 (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (三)乙方工作时间为工作一天休息一天,上班时间5月1日至10月1日,早上8点30分至晚上12点;10月1日至次年5月1日早上9点至晚上12点。 (四)员工薪资/月+提成(提成详见每月工资表),工资发放为每月15日结算上一月工资。
员工劳动合同是要写明工资的，还应写明的内容有： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.社会保险等。
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤及岗位工资应该明确数额或计算方法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
131人已浏览
216人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
