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工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果单位没有参加工伤保险,所有的赔偿费用都由单位承担。
这个是工伤还是交通事故如果是交通事故,先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金
第一,根据我国《劳动法.》以及《工伤保险条例》的规定,你这种情况属于典型的工伤,你应当及时申请工伤鉴定以及伤残等级鉴定。你这种情况最少十级,等伤残鉴定级别出来后,赔偿数额才能准确的计算出来,赔偿数额和你的年龄,收入状况,、当地人的收入水平都有关,你的提问没有交代清楚。 第二,建议你先了解以下单位的态度,如果你们双方协商不一致的话再找律师帮你处理。 如有不明白请来电咨询。
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