相关问答
雇佣关系司机交通事故,由用人单位承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担...
雇佣司机发生交通事故的,责任根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分,再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人,由雇主...
大家都在问查看更多
1、雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。 2、交通事故中雇佣司机存在责任,则雇主应当承担相应的赔偿责任;但雇佣司机存在故意或者重大过失的,雇佣司机应与雇主承担连带赔偿责任。
雇佣关系司机交通事故,由用人单位承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
如果是雇佣关系,根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
108人已浏览
95人已浏览
112人已浏览
网友热门关注